Das Wesen der Transformation
7. Mai 2020 Werkstatt Gespräch #8
Dialoge über „Wie geht Führung?“ nach Derek Sivers
Wir hörten einander zu …
# das Wesen von Führung
# dem Verhältnis von Anführer und Anhängern
# Dynamik von „Tipping Points“
In den generativen Dialogen sind u.a. folgende Aspekte aufgetaucht:
- Ist es eine gute Idee, zur eigenen Verrücktheit zu stehen?
- Gibt es eine passende Zeit für Störungen?
- Hinterfragen wir die Selbstlosigkeit von „kostenfreien“ Impulsgebern
- Gibt es ein Überangebot an Bewegungen?
- Ist es ein Zeichen von Integrität, wenn ich selbst zurücktrete?
- Welche Verantwortung übernehme ich, wenn ich mich führen lasse
- Was verändert sich in der Führung, wenn Verantwortung geteilt wird?
„Bewegungen werden nicht von Anführern gestartet, sondern von den Mutigen, die folgen.“
„Es braucht Mut, einfach so hervorzustechen. Es ist der erste Anhänger, der einen einsamen Verrückten in einen Führenden verwandelt.“
Shownotes
- [Webseite] TED „How to start a movement“, Derek Sivers , 03:09 Min.
- [Buch/Leseprobe] Der Tipping Point. Wie kleine Dinge Großes bewirken können. Malcom Gladwell.
- [Buch/Leseprobe] Tribes. We need you to lead us. Seth Godin.
- [Blog Beitrag] von Peter Rost: „Wie entwickelt man seine eigene Führungskraft?“
- [HBR Blog] Manipulation oder Überzeugung? Die sechs Prinzipien der Überzeugungskunst
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