Werkstatt Gespräche

Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Selbst

OPEN ONLINE ZOOM CALLS

+ Werkstatt Begegnungen
+ Break-Out Dialoge
+ Generative Gespräche
= Co-Initiierung von Veränderungen
➞ RealWork, mit substantiellen Ergebnissen

„Werkstatt“ ist hier im übertragenen Sinn zu verstehen und betont das gemeinsame Lösen von Problemen oder auch das direkte Üben am Thema.

Die WERKSTATT-GESPRÄCHE finden 14-tägig statt. Wir sprechen über notwendige Veränderungen und verantwortungsvolles Handeln. Unsere Gesprächspartner teilen ihre Visionen einer zukunftsfähigen Gesellschaft.

Neuroleadership

16. Juni 2020

Neuroleadership


Alexander Fröde 

Organisationsberater mit den Schwerpunkten Team, Führung und Veränderung, Teamcoach, Berater für agile Zusammenarbeit


Alexander arbeitet seit zwanzig Jahren in und mit Organisationen und Gruppen. Er war zehn Jahre Prozess-, Politik- und Organisationsberater in der internationalen Klimapolitik. Als Leiter eines großen internationalen Beratungsprojektes hat er die Navigation in stürmischem Umfeld gelernt.

Ihn faszinieren Veränderung im Großen und im Kleinen. In seiner Arbeit möchte er Spuren hinterlassen und dazu beitragen, dass Freude, Energie und Vertrauen entsteht, wo Menschen über sich hinauswachsen und das Umfeld und die Gesellschaft positiv verändern.

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Die Kunst zu folgen!

4. Juni 2020

Die Kunst zu folgen!


Anja Stiel 

Anja Stiel ist Dipl. Soz. Päd. und systemische Organisationsberaterin auf Grundlage der Transaktionsanalyse und arbeitet seit 25 Jahren mit Gruppen.


Anja bietet Teamtrainings an und nutzt dazu den Tango Argentino – jenseits der klassischen Vorstellungen von „der Mann führt – die Frau folgt“. Ihr Angebot frischt jede Fortbildung mit Musik und Körpererfahrung auf. Kognitive Themen werden über den Körper erfahrbar und können sich so zusätzlich verankern.

 


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Wie geht Führung?

7. Mai 2020

Wie geht Führung?


Derek Sivers TED Talk

Mit Hilfe einiger überraschender Aufnahmen erklärt Derek Sivers in 3 Minuten, wie Bewegungen wirklich entstehen und wie Gefolgschaften gewonnen werden. (Hinweis: Es braucht zwei.)


Derek Sivers ist bekannt als der Gründer von CD Baby. Seit 1987 ist er Profi-Musiker und startete CD Baby 1998 aus Versehen, als er seine eigene CD auf seiner Website verkaufte. Freunde fragten, ob er auch ihre verkaufen könne. CD Baby war der größte Verkäufer von unabhängiger Musik im Internet mit einem Umsatz von über 100 Millionen US-Dollar für über 150.000 Musiker-Kunden.

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Das Wesen von Transformation

23. April 2020

Das Wesen von Transformation


Petra Schippers

Systemische Beraterin, Change Managerin, Mentorin, Coach


Petra ist Soziologin, Pädagogin, Magistra Artium RWTH Aachen. Sie hat in über 30 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in HR gesammelt, in unterschiedlichen Organisationen: Hochschule, NGO und Konzern.

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Leider mussten wir kurzfristig auf Petras Teilnahme verzichten und haben, anstatt für Ersatz zu sorgen, das Format ihrer Abwesenheit angepasst. Es war eine gelungenen Transformation mit großer Resonanz der Teilnehmer und Auswirkungen auf zukünftige Werkstattgespräche.


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HR in der Transformation

9. April 2020

HR in der Transformation


Jennifer Frotscher 

Beraterin für Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialanalysen, Fachjournalistin und Gründerin von PEATS GmbH.


Jennifer ist eine der führenden Expertinnen im Markt der eignungsdiagnostischen Instrumente, Online-Assessments, Feedback- und Survey- Tools in der D-A-CH Region. Diesbezüglich berät und unterstützt sie Unternehmen und öffentliche Einrichtungen unabhängig und produktneutral bei der Auswahl, Implementierung und Anwendung. Seit 20 Jahren hält sie den Fokus auf der Wirksamkeit von Persönlichkeit im Business.

Als Diplom Kunsttherapeutin kennt Jennifer verschiedene soziale Einrichtungen im Gesundheitswesen und bringt eine tiefenpsychologisch ausgerichtetes Fachwissen aus dem psychiatrischen Kontext in die Wirtschaftswelt.

Als Coach und Beraterin ist Jennifer seit 20 Jahren in der freien Wirtschaft gefragt. 2010 startet sie den Blog personalityexperts.de, sammelt und beschreibt die verschiedenen Tools und zertifiziert sich mit diversen Instrumenten. Mit PEATS hat sie 2017 einen Marktplatz für HR-Tools und -Experten gegründet. peats.de ist eine matchmaking Plattform und vermittelt zwischen Angebot und Nachfrage im Markt der HR-Tools.

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Gemeinwohl Innovation

26. MRZ 2020

Gemeinwohl Innovation


Daniel Bartel

Andersdenker und Design Thinker, Erprober von Geschäftsmodellen die nachhaltig rocken.


Daniel Bartel ist Brückenbauer zwischen Realität und einer gemeinwohlorientierten Zukunft, Social Innovator und NewWork-Pionier make it – einem Netzwerk aus 100 Gründer*innen, welches weltweit bereits über 500 Startup-Teams vor allem etablierter Unternehmen beflügelte. Daniel (@danbar87) hat drei Bücher herausgegeben, beschäftigt sich als Changemaker mit den wesentlichen Fragen verantwortungsbewusster Geschäftsmodelle in einer digitalisierten Gesellschaft und ist Organizer der Unfuck Düsseldorf. Er wurde kürzlich unter die „Top 40 unter 40 – Macherinnen und Macher im Rheinland“ gewählt.

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Finde Deinen Purpose

12. MRZ 2020

Finde Deinen Purpose


Irina Naithani 

Gründerin, Diplom-Psychologin, Master Coach (DBCA)


2018 hat Irina Naithani ihre Karriere als Strategieberaterin für das Thema Nachhaltigkeit in einem internationalen Beratungsunternehmen  an den Nagel gehangen und arbeitet seitdem freiberuflich als Leadership Empowerment Coach. Sie ist davon überzeugt, dass wir für die großen Themen unserer Zeit eine neue Art der (Selbst-) Führung brauchen. Deshalb begleitet sie Führungskräfte in ihren Purpose Journeys und Retreats, um dabei mehr Klarheit für sich zu erlangen und ihr Handeln wieder enger an den eigenen Werten und Visionen auszurichten.

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Peer-Group Coaching

27. FEB 2020

Peer-Group Coaching


Tobias Knoll 

Berater, Mediator und Coach


Tobias Knoll ist Experte für persönliche Entwicklung und agile Arbeitsweisen. Er begleitet Gründer und Unternehmer in Veränderungsprozessen. Dabei legt er nicht nur ein ​besonderes Augenmerk auf technologische und systemische Zusammenhänge und Dynamiken, sondern insbesondere auch auf die ​persönliche Entwicklung​ der involvierten Menschen. Er geht davon aus, dass Prozessmusterwechsel​ nur dann gelingen können, wenn die Menschen mitwachsen​.
An der FH Münster untersucht er, welche ​Werkzeuge​ der Persönlichkeitsentwicklung sich eignen, um unternehmerische​ ​Veränderungsprozesse​ zu unterstützen.

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Offene Online Werkstatt Gespräche

DATUM
IMPULSGEBER
THEMA
4. JUNI 2020
Anja Stiel
"Die Kunst zu folgen!"
18. JUNI 2020
Andreas Lackmann
"Arbeite wo du willst"
2. JULI 2020
Carla Zockoll
Was ist das Problem?
16. JULI 2020
Alexander Fröde
"Neuroleadership"

Rückblick

DATUM
IMPULSGEBER
THEMA
7. MAI 2020
Derek Sivers
"Wie geht Führung?"
23. APR 2020
Peter Kruse
"Das Wesen der Transformation"
9. APR 2020
Jennifer Frotscher
"HR in de Transformation"
26. MRZ 2020
Daniel Bartel
"Gemeinwohl Innovation"
12. MRZ 2020
Irina Naithani
"Finde deinen Purpose"
27. FEB 2020
Tobias Knoll
"Peer Group Coaching"
13. FEB 2020
Peter Rost
"Transformation ist Arbeit"
30. JAN 2020
Eva Fragstein
"Business mit Sinn, Herz und Hand"
Online Open Zoom Call

Was passiert im Werkstatt Gespräch?

Hintergrund

Die Werkstatt Gespräche sind aus dem u.lab der Theory U entstanden. Diese Change Management Methode ist am Massachusetts Institute of Technology (MIT) von Otto Scharmer entwickelt worden. In den Werkstatt Gesprächen geht es um Begegnungen und Dialoge über Methoden zur Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen, um gemeinsam ins Handeln zu kommen.

Zielgruppe

Die Werkstatt Gespräche sind für Alle, die in komplexen Systemen Verantwortung tragen. Führungskräfte, Unternehmer, Gründer, sowie Berater und alle diejenigen, die sich für intuitive Transformations- und Führungsansätze interessieren. Der Wunsch diese Theorien in die Arbeitspraxis zu übertragen, vereint die Teilnehmer.

Inhalte

Grundsätzlich sind die Themen der Werkstatt Gespräche offen, Transformation und Theory U sind verbindende Elemente. Wir freuen uns auf Themenvorschläge und laden ausdrücklich Mitstreiter ein, in einer der zukünftigen Begegnung mit uns das Werkstatt Gespräch mitzugestalten und ihre Sicht auf die Dinge zu teilen.

Ergebnis

Ein besonderer Schwerpunkt liegt in dem Austausch von Praxiserfahrungen. Was hat bei Ihnen funktioniert? Was würden Sie empfehlen? Das was wirklich Ergebnisse bring, soll geteilt werden, damit Andere davon einen konkreten Nutzen mitnehmen. Dabei gilt es den Blick von außen nach innen zu richten, alte Denk- und Verhaltensmuster loszulassen und neue Lösungsräume aufzuschließen.

Organisatorisches

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine gratis Registrierung bei Zoom, eine Videokonferenz Software. Für diejenigen, die noch unsicher sind mit Zoom Calls, sind für technische Fragen nach Registrierung zur Verfügung. Die Teilnahme funktioniert durchaus sehr gut mit einem Mobiltelefon oder Tablett. Je nach Anzahl der Teilnehmer werden wir auch "Breakout Rooms" einrichten.

Prinzipien

Die Verantwortung für die Qualität der geteilten Erfahrungen tragen alle gemeinschaftlich. Das Vertrauen gilt dem Ganzen, nicht spezieller Interessen von Einzelnen. Jeder achtet auf die Relevanz seines Beitrages für das aktuelle Gespräch. Teilnehmer verweisen sich gegenüber den Lernprozessen Anderer respektvoll und halten sich die Auswirkungen der eigenen Beiträge bewusst.

Im Mittelpunkt der Gespräche steht ein direkter Erfahrungsaustausch, nicht die Präsentation einer fertigen Lösungen.

Wenn Du jemand bist, der davon überzeugt ist, den Lauf der Dinge beeinflussen zu können und auch bereit bist Verantwortung zu übernehmen, dann gehörst Du genau zu den Menschen, die wir miteinander in den Austausch bringen wollen.

Gehörst Du dazu? Dann sei dabei!

ⓒ 2020 Werkstatt Gespräche
sind ein gemeinschaftliches Angebot von:

Eva Fragstein [zwischenraum] und Peter Rost CON ENT – Conscious Entrepreneurship