Wie gehen Sie damit um, wenn Sie merken, dass Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit keine ausreichenden Antworten bieten, um Lösung für die aktuellen Herausforderungen zu erarbeiten? 

Mit einem Dialog Prozess bietet sich Ihnen eine Methode an, mit der Sie von einer im Entstehen begriffenen Zukunft heraus handeln können. Voraussetzung ist die Fähigkeit, die Struktur Ihrer Aufmerksamkeit zu verändern. Dieser Prozess wird in der Theory U als “Presencing” beschrieben, eine Wortschöpfung aus “presence”(Gegenwart bzw. Anwesenheit) und “sensing“(hineinspüren). So ist es möglich Lösungen zu erkennen, wenn Veränderungen zugelassen werden.