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TRAINING - ENTWICKLUNG DURCH GEMEINSCHAFTLICHE ERFAHRUNG
Gründer, Unternehmer und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, mit ihren Unternehmen und Aufgaben zu wachsen, um den sich stetig verändernden Anforderungen erfolgreich begegnen zu können. Unsere Trainings helfen dabei, diese herausfordernde Lernkurve der persönlichen Weiterentwicklung kontinuierlich auszubauen. Dabei stehen die Selbsterfahrung, der kollegiale Austausch unter Gleichgesinnten und die praktische Anwendung des Erlernten im Fokus.
WAS ZEICHNET UNSERE TRAININGS AUS?
Unsere Trainings haben immer Workshop-Charakter und bringen die Teilnehmer in Gruppen-dynamischen Prozessen in die Selbsterfahrung. Die Kombination aus der Vermittlung von wissenschaftlich-fundierten Modellen, Theorien und Tools und deren praktische Anwendung, ermöglicht nachhaltige Lern- und Veränderungserfolge. Dabei dienen Trainings, je nach Bedarf, als Impulsgeber, Übungsraum oder begleitendes Integrationsformat.
ANLÄSSE
Führungsstil entwickeln
Kommunikation gestalten
Denkmodelle hinterfragen
Verhalten verändern
Stress reduzieren
Zusammenarbeit optimieren
Entscheidungsmuster erkennen
HALTUNG
Training ist ein professioneller Lern- und Selbsterfahrungsraum. Anders als in klassischen Trainings, legen wir in unseren Veranstaltung großen Wert auf eine Begegnung auf Augenhöhe. Wissenschaftliche Konzepte werden in gruppendynamischen Prozessen erfahren und praktisch eingeübt. So gelingt eine nachhaltige Integration des gelernten und das theoretische vermittelte Wissen kann in den Arbeitsalltag erfolgreich transferiert werden. Der Trainer ist dabei für Inhalt, Prozess und Struktur verantwortlich, der Trainee ist Experte für seine Themen und Lebenswelt.
RESULTATE
Training macht blockierende Mental-Modelle, Denk- und Verhaltensweisen sichtbar und vermittelt Tools, um diese erfolgreich und nachhaltig zu verändern. Es holt das Unbewusste an die Oberfläche, damit erfolgreichere Entscheidungen getroffen und anvisierte Ziele erreicht werden können. Beim Training geht es darum, mit möglichst wenig Aufwand bessere Ergebnisse zu erzielen und dauerhaft neue Handlungsoptionen zu eröffnen.
WIE LÄUFT EIN TRAINING AB?
0
Impulsabend oder Vortrag
1
Auswahl des Themas
2
Planung und Durchführung
3
Nachbereitung der Inhalte
4
Begleitende Integration
5
Modulare Anschluss-Themen
LEADERSHIP OFFSITE
Als Gründer, Unternehmer und Führungskraft gibt es im wesentlichen zwei Aufgaben: Sich selbst und andere zu führen. Dies bedarf Klarheit über die eigenen mentalen Modelle, die Intention des Handelns und das involvierte Umfeld. Der Umgang mit der eigenen Unsicherheit und das Loslassen der Illusion von (vollständiger) Kontrolle spielen hierbei eine zentrale Rolle.
TRAIN THE STARTUP COACH
Das Training bereitet angehende Gründer-Coaches aus dem Hochschul- und Startup-Ökosystem auf die professionelle Begleitung von Gründern vor. Das erforderliche Maß an Selbstreflexions- und Kommunikationskompetenz wird theoretisch fundiert, individuell entwickelt, und nachhaltig integriert, sodass sie ihrer Aufgabe als Startup-Coach selbständig und authentisch ausfüllen können.
STRETCH COLLABORATION
Um Dinge zu tun, die uns wirklich wichtig sind, ist es oft notwendig, mit Menschen zusammen zu arbeiten, denen wir nicht zustimmen, die wir nicht mögen und denen wir nicht vertrauen. Wenn Ihnen hierzu Situationen einfallen, die mit einem herkömmlichen Verständnis von Zusammenarbeit nur schwer vereinbar sind, dann könnte ein Training in Stretch Collaboration für Sie relevant sein.